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劳工部门指出
* 来源 :http://www.m8leuuc.cn * 发表时间 : 2021-05-05 01:30 * 浏览 :

劳工局长锺孔照提醒求职朋友,切勿因一时求职心切而疏忽,遭受不必要损失,如果发现求职广告登载“劳动条件、工作内容、公司名称”,与应征时洽谈的信息不相符、不明确,或面试时才告知“需自费购买公司产品始得录取为正式员工”、“需签订书面承揽契约”要特别小心,此类工作往往隐藏着许多陷阱,务必警觉留意。

劳工局也提醒学子熟记七不原则:不缴钱、不购买公司要求的产品、不应公司要求办信用卡、不签内容不明文件、证件不交给公司、不饮用不明饮料及食物、不从事非法工作。

许姓学生最近在求职网站上看到一家通讯企业社招募“手机包膜师”,前往面试时只谈到基本底薪及培训事宜,进公司受训时,公司却要求他签立10万元(新台币,下同)本票,作为履行契约担保,他做没几天就离职,结果公司却拿本票,指他违反公司规定,要求他兑现。

另有2名女学生应征一家财金公司汽车贷款专员、客服专员,求才广告载明月薪2.5万元至3.6万元,录取后公司却未帮两人投保劳保,且要求她们要成为正式员工,就要签下“无底薪制承揽人员转任单”。

据台湾《中国时报》报道,台湾毕业季及暑假来临,许多求职陷阱纷纷出笼,每年总会有许多初踏入社会的新鲜人受骗,其中,以缴交保证金诈骗、未投保劳保最多;劳工部门提醒应征工作时,切勿随意签署任何文件、契约或缴交不明用途的报名费、保证金及本票,以免误入诈骗陷阱。

劳工部门指出,这两种就业征才均违反就业服务法,因为雇主招募或雇用员工,不得扣留求职者或员工财物或收取保证金,否则可裁罚6万元;求才广告以不实“月薪制人员”招募或雇用员工,可裁罚30万元。

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